风华正茂赴新程 青春砺程启新章 | 湖北农发集团举办2025年度新入职员工培训班

八月仲秋，山河映赤，将军故里，精英荟萃。为深入推进“干部素质提升年”活动，8月7日至9日，湖北农发集团2025年度新入职员工培训班在红安隆重举行，近200名新入职员工首次齐聚，共赴成长之约。集团党委高度重视，选派内训师、课题导师、观察员全程跟踪指导。

集团党委寄语：新员工要胸怀“国之大者”，坚定理想信念，做有情怀的农发人，深刻领会所从事事业的政治内涵、战略价值与民生意义；要勤学善思笃行，练就过硬本领，做有能力的农发人，持续钻研学习、深入思考体悟、注重实践打磨，努力成为既懂农业、又具备现代企业管理理念与专业技能的复合型人才；要勇于担当创新，锐意开拓进取，做有作为的农发人，面对急难险重任务敢于迎难而上，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，把根深深扎在农发的沃土中，把汗水尽情洒在荆楚大地上。

培训课程中精心设计破冰拓展活动，每一个项目都充满挑战，需要小组成员发挥集体智慧，共同协作才能完成。多样有趣的拓展活动，让新员工们快速相识相知，从初识的腼腆到协作的默契，从课堂的求知若渴到舞台的自信绽放，激发了新员工的活力，也增强了团队的向心力和凝聚力。

本次培训教学内容丰富多元，师资阵容颇具实力——不仅特别邀请到省政府研究室相关领导亲临指导，还邀请了高校知名教授传道授业，同时安排集团内部业务骨干开展专题分享。课程体系涵盖沟通技巧、公文写作、企业文化、法律法规、保密教育、廉洁教育、行为规范等多个维度，以促进新员工快速提高履职能力和本领，加速融入企业文化氛围，从而更好地投身于集团改革发展的大局之中。

为提高新员工红色基因认同与使命担当意识，本次培训特别设置了红色教育及廉政课堂。通过“现场教学+互动研讨+情景体验”的立体化模式，完成了一场跨越时空的“红色精神对话”。这场培训不仅是一次历史认知的深化，更成为激活精神血脉、凝聚传承使命的“思想充电站”。红安的红，是先烈的热血，更是新员工的责任——不仅要记住“我从哪里来”，更要答好“我要往哪里去”的时代问卷。廉政党课为新员工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助系好职业生涯的“第一粒扣子”。

集团为新员工精心打造了一场聚焦“实战赋能、创意破圈”的产品营销大赛。新员工组成16支“青春战队”，以集团旗下品牌和产品为依托，共同谋划产品营销设计方案，碰撞出不一样的思想火花，完成了一场从“职场新人”到“业务尖兵”的蜕变之旅。在非常有限的时间内，各个战队的产品营销方案既涵盖了清晰的团队角色分工，又涉及了需求洞察、品牌认知、产品拆解、营销策略、财务分析等方面，令在座评委赞不绝口。从“课堂听讲”到“实战攻坚”，从“陌生认知”到“创意输出”，这场比赛不仅为新员工搭建了快速了解企业、熟悉产品的高速通道，更以“团队协作+创新突破”的模式，激活了青年一代的创新思维与业务热情。最后，通过激烈角逐，1个“最佳团队”和2个“优秀团队”脱颖而出，其“二度梅米肽成长饮”“一号烤肠”“稻香有宠猫粮”创意，受到一致好评。

湖北农发集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进“干部素质提升年”活动，将人才作为第一资源，坚持构建系统完备、多元包容、协同高效的人才工作体系，充分激发人才创新创造活力。在此过程中，集团上下形成了浓厚氛围，共同绘就出 “人人争当传承者、个个都是奋斗者” 的生动发展图景，为集团高质量发展注入不竭人才动能。